ALEARA participó de la reunión del Consejo Directivo de UNI Global Union
Uno de los espacios más importantes de articulación y debate sindical a nivel internacional.
Durante las jornadas se trabajó sobre una amplia agenda vinculada a los desafíos actuales del mundo laboral, incluyendo sindicalización, responsabilidad empresarial, democracia y derechos humanos, seguridad y salud en el trabajo y trabajo decente en la era digital, además de los preparativos para el próximo Congreso Mundial y la Conferencia Mundial de Mujeres de UNI.
Uno de los temas que tuvo especial relevancia fue el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y las relaciones laborales. En ese marco, UNI reafirmó una posición clara: el avance tecnológico no puede darse sin participación sindical ni sin reglas transparentes que protejan los derechos de los trabajadores. La organización sostiene que los sindicatos no sólo deben negociar salarios y condiciones laborales, sino también intervenir en la forma en que las nuevas tecnologías son implementadas en los espacios de trabajo.
La automatización de procesos, la gestión algorítmica y los sistemas automatizados de toma de decisiones ya forman parte de la realidad laboral en distintos sectores. Frente a este escenario, este Sindicato Global impulsa una participación activa en los debates internacionales sobre regulación tecnológica, promoviendo mecanismos de transparencia y control sobre aquellas herramientas que impactan directamente en las condiciones laborales.
En paralelo, también se abordó el concepto de debida diligencia empresarial, entendida como la obligación de las empresas de identificar, evaluar y rendir cuentas sobre el impacto de sus decisiones en los derechos humanos y laborales. Desde UNI se remarcó la necesidad de que las compañías actúen con responsabilidad y garanticen información clara sobre los procesos y decisiones que afectan a sus trabajadores.
Ambos temas serán tratados próximamente en el ámbito de la Organización Internacional del Trabajo, donde se avanzará en la elaboración de normas internacionales vinculadas a inteligencia artificial y derechos laborales. En representación del sector, fue designado el dirigente mexicano Jorge Pérez Sosa para participar de estas instancias de discusión internacional.
La participación de nuestro sindicato en este tipo de encuentros resulta fundamental para fortalecer el trabajo gremial, intercambiar experiencias con organizaciones sindicales de todo el mundo y continuar construyendo herramientas que permitan defender mejor los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector de juegos de azar.
Desde ALEARA reafirmamos nuestro compromiso con una representación sindical activa, moderna y cercana a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, participando en cada ámbito donde se discutan derechos laborales, condiciones de trabajo y el futuro de nuestra actividad.
